Solliciteren

Wanneer je gaat solliciteren, moet je met heel veel dingen rekening houden. Allereerst is het aan te bevelen om er van tevoren over na te denken bij wat voor soort organisatie je wilt werken en in welke branche. Vaak is dat gerelateerd aan de opleiding of de werkervaring die je hebt, maar het kan ook zo zijn dat je juist op zoek bent naar een baan in een andere branche. Ook zijn er genoeg examenkandidaten die met 18 van de middelbare school komen en direct willen werken. Zij stellen een vervolgstudie uit, willen meteen aan de slag en willen graag opleidingen en cursussen bij hun nieuwe werkgever volgen. Voor hen is een beroepskeuzetest een uitkomst. Juist door het zo eerlijk mogelijk beantwoorden van de vragen van een beroepskeuzetest, kom je erachter waar je kwaliteiten liggen, wat je erg leuk vindt en hoogstwaarschijnlijk ook welke branche jou het meeste aantrekt.

Waar vind je banen?

Je van tevoren afvragen hoeveel uren per week je wilt werken, hoeveel reistijd je maximaal kwijt wilt zijn en wat voor soort baan voor jou het beste is, helpt je ook om gericht op zoek te gaan naar een baan. Maar waar zoek je nu naar een geschikte functie? Daar zijn tegenwoordig zoveel mogelijkheden voor. Allereerst is er natuurlijk het internet, waarop veel sites staan die werk aanbieden. Groot voordeel van deze sites is, dat de banen per provincie en per branche worden aangeboden en zelfs op functiesoort. Zo wordt je zoekopdracht steeds gerichter. Je kunt bij een aantal aanbieders je CV achterlaten, waarna er een geschikte baan voor jou gezocht wordt. Ook kun je je inschrijven bij uitzendbureau´s, maar ook nieuwe media als Twitter en Hyves zijn tegenwoordig goede methodes om aan een baan te komen. Uiteraard is het nog steeds verstandig om ook de zaterdagkranten door te spitten en op de ´ouderwetse´ manier te solliciteren.

Sollicitatietips

Eindelijk heb je een aantal vacatures gevonden die jou aanspreken. Maar hoe krijg je het nu voor elkaar, dat je in ieder geval voor het eerste gesprek wordt uitgenodigd? Je sollicitatiebrief en CV zijn daarbij van onschatbare waarde. Zij zijn jouw visitekaartje. Wanneer dat visitekaartje niet netjes wordt aangeboden, gaat een bedrijf in zee met andere kandidaten. De brief moet goed geschreven zijn en je moet een goede en eerlijke reden geven waarom je bij het bedrijf wilt werken. Bovendien moeten de gegevens vanuit je CV kloppen met de gegevens in je brief. Een goede brief is niet langer dan één A4 en een CV bestaat hooguit uit drie kantjes. Bij de CV is het gebruikelijk om met de meest recente opleiding en de meest recente werkervaring te beginnen. Daarbij willen organisaties graag uit een CV opmaken, welk takenpakket je in een functie had. Bedenkt van tevoren, waarom het bedrijf jóu moet nemen; wat is jouw meerwaarde. Bedenk ook wat jouw sterke en zwakke punten zijn. Wanneer je dat moeilijk vindt, kan onze beroepskeuzetest je daarbij een steuntje in de rug geven.